12月30日，《工人日报》发布了2024年的十个劳动热词，分别是：“未来产业”“深化‘产改’”“延迟退休”“高质量充分就业”“夜校”“妈妈岗”“人民工匠”““打破‘35岁门槛’”“班味”“已读不回”。（12月30日 《工人日报》）

　　岁末之际，《工人日报》发布的十个劳动热词清晰地映照出这一年劳动领域的热点与焦点，深刻地反映了劳动人民不停的奔走足迹、社会经济的发展脉络以及劳动领域面临的新机遇、新挑战。

　　“未来产业”的蓄势待发，展现了科技引领下的产业变革新趋势。如人工智能、人形机器人等领域的探索，正重塑着产业链和生态系统，成为推动经济高质量发展的新引擎，也促使劳动者不断提升技能以适应新的产业需求。“高质量充分就业”则是民生之本，在就业总量压力和结构性矛盾并存的当下，一揽子政策的持续发力，为劳动者创造了更多机会，新产业、新业态、新模式不断催生新岗位，让人人都有通过辛勤努力实现自身发展的可能。

　　“深化‘产改’”为产业工人队伍建设注入了强大动力，有助于培养造就更多高技能人才，为中国式现代化提供坚实的人才保障。“人民工匠”作为国家荣誉，激励着广大劳动者在各自岗位上追求卓越，传承和弘扬工匠精神 。而“打破‘35岁门槛’”，则体现了社会对年龄歧视的反思，为中年求职者拓宽了职业发展道路，让人才资源得到更合理的配置。

　　“延迟退休”政策的稳妥推进，是应对人口老龄化的重要举措，充分开发利用人力资源的同时，也引发了人们对职业生涯规划和养老保障等问题的深入思考。“妈妈岗”的出现，为女职工平衡家庭与工作提供了新思路，这种弹性工作模式不仅缓解了企业的用工难题，也提高了社会整体的劳动参与率。

　　“班味”一词的流行，反映出职场人对工作压力的调侃与自我调节，背后是人们对工作生活质量的关注。“已读不回”现象则凸显了劳动者对离线休息权的渴望，促使社会各界重新审视数字时代的劳动用工制度，保障劳动者的合法权益。

　　“夜校”的火热出圈，引领了终身学习的新风尚。在知识快速更新的时代，劳动者通过夜校不断学习新知识、新技能，提升自身竞争力，以更好地适应社会发展的需要，实现个人价值的增值。

　　2024年十个劳动热词涵盖了产业发展、劳动权益、职业发展、工作生活平衡等多个方面，勾勒出2024年的劳动万象——有挑战、有革新、有温暖。同时，它也展现了2024年劳动人民的生动足迹，为我们洞察时代变迁、把握社会发展方向提供了独特的视角。在未来，我们期待着这些热词所蕴含的现象能够得到更好的解决，为劳动人民掷地有声的步伐保驾护航，让其在新时代的征程中创造更加美好的未来。（陈威娜）